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책소개

리더십연구의 흐름과 다양한 관점을 정확하고 명료하게 이해함으로써 리더십을 둘러싼 사회현상을 상식이 아닌 과학적 프레임을 통해 인식하고 분석·해석할 수 있도록 하는 것이 이 책의 목적이다. 수많은 현인과 학자들에 의해 연구되고 실증된 다양한 리더십이론과 사례연구의 지혜를 일상에서 적용하고 실천함으로써 개인의 행복과 사회경쟁력을 높여갈 수 있다. 리더십 프레임은 모두 4부로 구성되어 있으며, 리더십 고전이론은 물론 2000년대 이후의 리더십 연구흐름과 내용을 포괄하고 있다.

목차

- PART 1 리더십 철학과 리더

Chapter 01 리더십의 이해

01 리더십의 정의와 주요개념
1. 리더십의 정의
2. 권력의 유형과 원천
3. 리더십 인식론
4. 관리자와 리더

02 리더십의 연구흐름

Chapter 02 리더의 특성과 자질

01 특성이론
02 성격 : 특성연구의 다른 접근법
1. 통제의 위치
2. 마키아벨리즘 성향
3. DISC 행동유형

03 전략적 리더십
1. 개인특성과 전략적 리더십
2. 전략계층집단(TMT)의 특성과 전략적 리더십
3. 전략적 리더십스타일

Chapter 03 리더의 행동과 역량

01 행동(유형)이론
1. 미시간대학교 연구
2. 오하이오주립대학교 연구
3. 블레이크와 마우톤의 관리격자모형 연구
4. PM이론

02 리더십 역량이론
1. 조직에서의 필요능력
2. 역량의 덫과 성공의 함정

03 국가직무능력표준(NCS)
04 규범적 의사결정이론
1. 의사결정방법
2. 의사결정 상황변수
3. 의사결정방법 선택을 위한 규칙들

Chapter 04 상황이론

01 상황적합이론
02 경로-목표이론
03 상황적 리더십이론
04 리더십 대체이론

- PART 2 복잡계와 리더십

Chapter 05 변혁적 리더십

01 카리스마와 비전
1. 카리스마
2. 카리스마리더십

02 변혁적 리더십
1. 배스의 변혁적 리더십 모델
2. 기타의 변혁적 리더십 연구
3. 변혁적 리더십이론과 관련된 이슈

Chapter 06 팀과 공유리더십

01 교환(LMX)이론
1. VDL이론
2. LMX이론

02 공유리더십
1. 사회적 네트워크이론과 조직관계망 분석
2. 집단지성과 공유리더십

03 팀 리더십
1. 기능적 리더십모형
2. 팀 우수성 기준

- PART 3 리더의 사회적 책무

Chapter 01 정신적 리더십

01 윤리적 리더십
1. 윤리이론
2. 윤리적 리더십의 요인과 원칙

02 진성리더십
1. 진성리더십의 구성요소
2. 진성리더십에 영향을 미치는 요인

Chapter 08 사회적 리더십

01 서번트리더십
1. 서번트리더십의 철학과 정의
2. 서번트 리더의 특성

02 커뮤니티리더십
1. 프레이밍
2. 사회적 자본 형성
3. 동원

Chapter 09 여성적 리더십

01 여성리더십
1. 젠더와 성 역할
2. 한국의 여성리더십 상황
3. 여성리더십 연구결과

02 감성리더십

Chapter 10 리더십 실패와 독극형리더십

01 리더십 실패
1. 기존 리더십이론에서의 리더십 실패연구
2. 리더십 탈락

02 독극형리더십
1. 독극형리더십의 특성과 원인
2. 독극형 리더의 비인격적 특성이 미치는 영향에 관한 연구들

- PART 4 글로벌 사회경쟁력과 리더십

Chapter 11 글로벌 리더십

01 글로벌 리더십
1. 문화
2. 문화권과 리더십 행동
3. 글로벌 리더의 핵심역량
4. 글로벌 리더가 되는 길

02 한국의 기업문화와 한국형리더십
1. 한국의 기업문화
2. 한국형리더십

Chapter 12 프로페셔널 리더십

01 팔로워십
02 슈퍼리더십
03 셀프리더십
1. 셀프리더십 실행전략
2. 누군가의 길이 되는 빛나는 별 되기

Chapter 13 리더의 길, 美來路 가기

01 자기인식과 학습의 4단계 모델
02 리더십 개발영역과 방법의 선택
1. 리더십 개발영역
2. 리더십 개발방법

03 리더십 개발 실행

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